東京女子医科大学病院
新規・中途 薬剤師（正規雇用）10名以上採用！先進医療と医療安全を支えるため、病棟業務のICT化、抗がん剤調製他、全ての調剤ロボットを導入した次世代薬剤部で、ワークライフバランスを大切にした人材育成・チーム医療・臨床研究・女性の働きやすい職場を進めています
当院では臨時職員処遇でレジデント制度を活用した初期研修制度を実施してきましたが、充実した卒後教育制度はそのままとして、薬剤師（正規雇用）を10名前後募集します。雇用形態は有期雇用として１年・３年で更新を行い、最大５年の後、6年目以降は、問題がなければ正職員として無期雇用登用となります。処遇は当初から正職員（無期雇用）と同様です。
5年・10年・20年後のあなた自身のライフスタイルを考えて仕事を探しましょう！卒後教育、認定・専門薬剤師取得、研究・学位取得支援といったキャリアプランと結婚・出産・育児・自分や家族との時間が両立できるワークライフバランスを大切にしています。仕事では、初期教育プログラムの３年間は先輩薬剤師のフォローアップ体制を設け、その後も絶え間なく進む医療にキャッチアップできる教育体制を整えています。多くのスタッフが認定・専門薬剤師を取得して、学位取得も支援しています。出産中の派遣薬剤師支援もあり、子育て中の育児短時間勤務で働いている10名以上の女性もチーム医療の中で活躍しています。抗がん剤曝露を無くした調製ロボット、調剤業務の安全確保と効率化を図る全ての調剤ロボットが導入され、薬剤業務を支援する一般職スタッフも30名以上一緒に働いています。これからも発展し続ける次世代の薬剤部で一緒に未来を作っていきましょう。
プロフィール
東京女子医科大学病院は東京女醫學校として1900年に創立した世界で唯一つの女性医師の医学部です。
元々、臓器に特化したセンター制による先進的な医療が進められている病院で、日本全国から優秀な医療スタッフが集まりっています。国内でも27病院（2017年調査）と数少ないPICU（小児集中治療室）には海外経験の長いスタッフが揃いました。2008年に早稲田大学との「東京女子医科大学・早稲田大学 連携先端生命医科学研究教育施設；Twins（ツインズ）」が創設され、インテリジェント手術室や細胞シートを初めとする次世代医療が行われています。多くの臓器移植が行われ、特に腎移植は、年間200件近くにも及び10人に１人以上は女子医大で手術されています。１型糖尿病を日本で最も多く診察する糖尿病センターもあるため、腎機能低下や心不全、糖尿病等を合併する重症な患者さんが日本全国から診療に訪れます。
薬剤部は89名の薬剤師と38名の一般職スタッフが働き、調剤業務や注射供給業務等の中央業務は2013年から調剤・注射剤ロボットが進められ、2014年には手術用セット薬を払出すインテリジェントキャビネットを開発し、2020年に散剤のフルオートメーションロボットが設置されました。2021年抗がん剤調製ロボットの導入により、大学病院でも最も機械化された施設となっています。海外からの研修生も毎年受け入れ、薬剤部の職員も米国アイオワ大学病院に交代で２週間の研修をしています。
OB・OGの声
OB・OGの声はありません。
セミナー
担当者へお問い合わせください。
セミナー随時開催
担当者へお問い合わせください。
経営理念
基本方針
・誠実な慈しむ心（至誠と愛）をもって、患者視点に立った、きめ細やかで温かい心の通った医療を実践します。
・先進医療の推進や高度医療の提供に尽力し、質の高い安全な医療を提供します。
・医療連携をとおして地域医療により一層貢献します。
・明日を担う人間性豊かな医療人の育成をめざし、充実したカリキュラムや実践的な研修プログラムを実施します。
・本学の特性を活かして女性医療人を育成し、働く環境を創出します。
