WDB株式会社エウレカ社
社内交流ができる研修が多く 社員同士が仲良くアットホームな雰囲気の会社です
憧れの研究職に必ず就くことができる 夢がかなう会社です。
企業データ
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-3-2 |
|---|---|
| 本社電話番号 | 03-6860-7111 |
| 設立 | 2004年（平成16年）1月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| エリア | ■本社：東京都千代田区 ■支店：89拠点 ■研修所／32拠点 |
| 事業内容 | 【バイオ、化学業界への正社員型研究職派遣】 大手医薬、化学、食品、化粧品メーカー、大学などの公的機関といった業界の基礎研究・応用研究、品質管理などの幅広い業務からマッチング。 「専門分野を極めたい」「社会貢献につながる研究がしたい」「広い視野で様々なことにチャレンジしたい」 そんな皆さんの想いをサポートします。 研究現場で働く社員たちが描くキャリアは十人十色。キャリアの指向性も、スキルや経験も、生活環境や進みたい道も、年を経て変わっていきます。そんな『社員のライフプラン』に寄り添い、1人1人が望むキャリアをかなえられるよう、教育制度を整え、たくさんの取り組みをしています。 それが私たちWDBエウレカです。 ＜取引先（配属先）＞ 化学、医薬品、食品、環境、化粧品など各業界の大手メーカー 大学や公的研究機関など、取引先（配属先）は全国約1,600社。いずれも最先端の研究現場です。 配属先では、常に質の高い技術力を提供することが求められています。各配属先で、弊社の代表としてどのような場面でも一番の評価を頂けるよう「真面目さ」「素直さ」「誠実さ」のある人材に期待しています。 弊社内でもキャリア教育や研修・OJT、技術研修や総合力研修・OJTなど、社員を育て上げる環境が整っています。 ■配属先の業界・業務例 【医薬品・化粧品】 ・遺伝子実験、細胞培養、たんぱく質解析、動物実験、微生物試験 ・機器分析（HPLC、LC/MS、GC/MS） 【化学】 ・有機合成 ・無機合成 ・SEM・TEM・NMR等を用いた化学分析、構造解析 【食品】 ・微生物試験 ・機器分析（HPLC、LC/MS、GC/MS） 【公的・大学】 ・遺伝子実験、細胞培養、たんぱく質解析、動物実験、バイオインフォマティクス |
| 従業員数 | 896名(2021年7月現在) |
| 売上高 | 441億円(2021年3月期) ※グループ連結数字※ |
| 関連会社 | WDBグループには親会社のWDBホールディングス(株)のほかに1１社のグループ会社があります。 プラットフォーム事業、人材サービス事業、CRO事業、その他事業を柱に事業を展開しています。業界の既成概念にとらわれず、新しいスタンダードを創っていきます。 ■持株会社 ・WDBホールディングス(株) ■プラットフォーム事業 ・ネゾット(株) ■人材サービス事業 ・WDB(株) ・WDB工学(株) ■CRO事業 ・WDBココ(株) ・WDB臨床研究(株) ・(株)コーブリッジ ・Oy Medfiles Ltd. ・DZS Clinical Services ■その他事業 ・WDB事業承継パートナーズ(株) ・(株)カケンジェネックス ・WDB独歩(株) |
沿革
■2004年
【1月】東京都千代田区に資本金3,000万円でWDBエウレカ株式会社を設立。バイオ・化学の研究開発業務における特定派遣サービスを開始
【10月】資本金5000万円に増資
■2005年
【8月】お客様へのサービス向上と派遣社員成長を目的とした社員集会（現定例会）を開始
■2006年
【5月】本社を東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビルへ移転
■2007年
【12月】派遣社員のマネジメント能力向上を目的としたリーダー制度を開始
■2008年
【3月】子供達に化学の面白さや楽しさを知ってもらうことを目的としたサイエンス教室を全国で開始
【11月】人材紹介事業を開始
■2009年
【9月】本社を東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディングへ移転
■2010年
【4月】全国に配属される新人社員のフォロー強化を目的としたメンター制を開始。派遣社員のキャリア選択のためのコース選択制を開始
【6月】派遣社員に納得して就業してもらうことを目的とした満足就労への取り組みを開始
■2011年
【5月】派遣社員が社会人として必要な知識やスキルを身につけることを目的としたアルファ研修（現 WDBユニバーシティ）を開始
■2012年
【5月】派遣社員のマネジメント能力と総合力の向上を目的としたWDBユニバーシティへの受講を開始
■2015年
【5月】大阪支社開設
■2017年
【1月】JAPHICマーク取得
■2018年
【4月】WDB株式会社に吸収合併。WDB株式会社の社内カンパニー「エウレカ社」となる
アピールポイント
- 十人十色のキャリアデザインをかなえる■充実の研修制度■
- ■新入社員研修：入社後、自社施設で約2週間程度実施
■定例会（2カ月毎）
2カ月に1度、配属エリアごとに集まり、ビジネスマナーや安全衛生のための研修を行い、社会人としての基礎力向上を目指します。
【研修項目】本社研修（会社の方針、現状、展開などの周知）、キャリア研修 、マナー研修 、安全衛生研修 など
■社内プロジェクト活動
「PDCAサイクル」を意識した仕事の進め方やチームでの仕事の進め方を学ぶために”社内プロジェクト活動”に参加することができます。
【プロジェクト例】
・理科実験教室：子供たちを集め、理科実験を通して理科の面白さを伝える
・技術研修PJ：社員の希望や時代のニーズにあわせた研修企画、受講誘導、当日の開催を担当
研究職としてのスキルアップはもちろん、1人のビジネスマンとして成長するため、様々な研修プログラムを設けています。
自身の目指すライフプランを実現できるよう、市場価値の高い研究社員の育成に力をいれています。
- 十人十色のキャリアデザインをかなえる■充実のキャリア制度■
- ■キャリア支援で未来の見通しをつける■
「目指すキャリアに向けて、足りないスキルを身につけたい」そんな社員を支援する制度があります。
■キャリア面談：キャリアの悩みや不安に思っていることについて、専属の担当者に相談したり、将来の進路についてアドバイスを受けたりすることができます。
■再配属チャレンジ制度：希望する業務やエリアに異動できる制度です。入社4年目以降の社員が対象です。入社から月日が経つと「大学時代の研究にもう一度取り組みたい」「様々なスキルを身につけたい」「地元に戻りたい」「結婚・出産に伴って勤務スタイルを変更したい」等、様々な希望が出てくると思います。エウレカなら、転職活動をすることなく、希望する就業先で新たなスタートを切ることができます。
■5年を目安に3つのキャリアの選択肢へ
一人ひとりが望むキャリアを実現するための3つの選択肢
わたしたちは働く社員の想いを受け止められる会社でありたいと考えています。社員のキャリアについても同様です。
一人ひとり、望むキャリアは異なります。それぞれの希望を叶えることができるよう、エウレカは3つの選択肢を用意しています。
01． エウレカで研究職を継続
02. 就業先に正社員で直接雇用
03. WDBグループへ異動
＊皆さんが思い描くキャリアを、エウレカでは実現できます＊
