株式会社アペックス
私は大学卒業後の3年間を製薬企業で勤めた後に、知り合ったドクター4人とクリニックを開業しました。開業から6年で患者数が10倍に増え、院外処方せんにすることとなり、1店舗目の薬局を開設しました。2店舗目を開設した後に運営管理を行う株式会社アペックスを設立しました。
どこかで薬局経営を学んだ訳ではなく、クリニック時代に独学で会得した「経理」「経営」「保険請求」を元手に『患者様にとっての医薬分業は何か?』を常に考えながら、『医師とは違った視点』を大切にしながら薬局業務(サービス)を模索しました。
1986年の開局から「お薬情報書」を発行しましたが、当時は薬剤師がそこまで主導権を握ることは珍しく、近隣の院内投薬の医師からは批判を受けることもありました。
1994年からの「バインダー式お薬手帳」の導入と合わせ、時代の先取りができたと自負しております。また、1992年スタートの『在宅医療』では、いち早く「在宅医療材料・衛生材料」の提供を開始しましたが(2014年4月ようやく制度となりました)、予期せず6年間のクリニックで習得した「医科保険請求」の知識を地域の患者様やそのご家族に生かすことができた訳です。
将来の『成功』を絵に描き過ぎず、『徳』を追い過ぎず、今の境遇において患者様・お客様そして同僚の『役に立つ』ことを真剣に考え行動することで、自然と未来は開かれるものだと痛感しています。
薬局は患者様がそこに居るから存在するのではなく、『かけこみ寺』のような存在であるべきです。処方せんがなくても、なにか困ったことがあれば相談に来てもらえる、本当に患者様のお役に立てる薬局を作ろうと、処方せんが来る保証も無いなか、新しい薬局作りに挑戦しました。
何年も試行錯誤を繰り返し、徐々に地域の方々に「街のかかりつけ薬局」「何か困ったことがあればアペックスへ」と認識していただけるようになり、現在では様々な悩みをお持ちの方々に来ていただける街のコミュニティーファーマシーとなりつつあります。
しかしながら、調剤だけでは患者様の健康を全てサポートできるわけではないと思います。もっと、患者様の生活に入り込んだ『薬局サポート』が必要であり、患者様の生活を包括的にケアする医療と福祉との両立が不可欠であると考えます。
食事療法は健康に生きていくために大変重要な役割があり、薬剤師では知識不足のため、管理栄養士に活躍していただき、『健康増進』『疾病治療』『認知症対策』に貢献できる『薬局管理栄養士』を作り出すことに挑戦しています。
当社は『店舗数より機能数』を合言葉に運営してますので、薬剤師はその薬局の『顔』になってもらいたいという思いもあり、店舗異動はありません。
地域の方々と深い信頼関係を築き上げ、そのなかで薬剤師としてのやりがいや目的を、当社で見つけませんか?
自分のやりたいこと、新しいことにチャレンジしてみたい、という前向きな方と、是非一緒に働きたいと思います。まずは気軽に店舗見学にお越し下さい。
求人データ
給与 | 本 給 185,500円 職務給 41,500円 薬剤師手当 38,000円 住宅手当(賃貸) 35,000円 (自宅)15,000円 合 計 300,000円 280,000円 |
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諸手当 | 薬剤師手当:38,000円~ 住宅手当:賃貸=35,000円、自宅=15,000円 家族手当(扶養家族1名につき5,000円) 通勤手当(非課税範囲内の全額) |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月・12月) |
エリア | 直営:東京都(品川区/葛飾区) フランチャイズ:東京都(立川市)/長野県(松本市) |
勤務地候補 | 東京都(品川区/葛飾区) |
勤務時間 | 9:00~20:30の間で、変形労働時間制(週実働40時間) 例① 【早番】9:00~18:00 【遅番】11:30~20:30 例② 【月 火 水 金】9:00~18:30 【木or土】9:00~16:00 |
休日 | 完全週休2日 |
休暇 | 夏季3日・冬季5日 |
福利厚生 | 社会保険完備・薬剤師国保・その他(入社4年後よりがん保険加入) |
教育研修 | ◆新卒新入社員 ・4月 集合研修(3日) 社会人研修(外部2日) 店舗巡回研修(7日) ・5月 新人合宿研修会(薬剤師あゆみの会・大阪3泊4日)(薬剤師のみ) 医療機関・老人福祉施設での見学・体験(3日間) ・11月 新人フォローアップ研修(薬剤師あゆみの会・大阪1泊2日)(薬剤師のみ) ・毎月 OTC研修 ◆全社員 アペックス全体会議(全社集合研修会 毎年6月) 「薬剤師生涯研修認定制度」の研修プロバイダー【薬剤師あゆみの会】のe-Learning研修 【明日の薬局を考える会】で副作用マネージメントの研修(年3回) OTC販売のための各種研修会(社団法人日本薬局協励会) |
採用実績校 | 北里大学、岐阜薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、第一薬科大学、千葉大学、帝京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北薬科大学、新潟薬科大学、日本大学、福山大学、星薬科大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、帝京平成大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子栄養大学、聖徳大学、共立女子大学、宮城学院女子大学 |
エントリー方法/採用の流れ
- 採用面接日連絡
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適性検査・面接
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採用合否連絡(内定通知)
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入社承諾
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採用内定
求める人物像
- 熱意を持って何事にも取り組む人
- 何事にも忍耐強く挑戦できる人
- 損得を優先せず、理念と目的を大切にする人
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在宅訪問診療時に必ず持っていく道具です。地域の患者様の健康を見守る、医療人としてやりがいを持って働くことが出来ます。
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調剤とOTCの双方を経験できることは、薬剤師としてのキャリアアップにとても役立ちます。