飛鳥薬局が誇れるのは、チームワークの良さと温かい気持ちを持ったスタッフに囲まれて仕事ができることです。

今の体制になるまでは、多くの困難もあったと思います。設立から25年間に、羽生市や加須市を中心に店舗を立ち上げのために、意見のぶつかり合いもあったり、会社の考えに合わなくなってしまった人もいたりなど数えれば本当に苦労をしてきたと思います。それは、どの企業体も同じことだと思ってます。困難を乗り越えて、現在は土台がしっかりとできた調剤薬局として、埼玉県に根を張り、従業員が楽しく、輝ける職場ができたと思っています。

これからは、私たちが患者様に寄り添った薬局づくりが課題だと思います。店舗を増やしていくことも大切ですが、私たちの地域に密着した薬局は、在宅医療への取組みや健康の維持向上への取組みなど患者様と今以上に寄り添える薬局づくりと展開が必要です。大手薬局チェーンの取組みとは一味違った飛鳥薬局ならではの調剤薬局をつくっていきたいと考えてます。その応えは、これからの時代を背負う若い皆様にかかっていると思います。

意見が言えなくて愚痴ばっかりになってしまっては、良い会社・薬局にはならないので、どんな些細なことでも話しができるような会社づくりに努めています。その象徴の１つとしては、社長が全従業員の顔を覚え、趣味や関心毎などの話しもし、仕事の話しだけにならない関係づくりをしています。そのような社長の行動や考えから、些細なことまで伝えられる環境ができています。「しんどそうだなぁ」「ちょっと悩みがあるんじゃないか」とお互いが気づき合える人と人の繋がりを大切にしています。

また、チャレンジできる環境もあります。薬局業務だけでは物足りなくなってくる時期が来ることも人によってはあります。そんな時は、まず相談することです。相談すると、その人が思ってもいない仕事ができるようになったり、成長できる役割を与えてくれたりする会社でもあります。通常のキャリアパスも整っているのですが、その人に合ったキャリアパスが生まれることもあります。

若手からベテランまでがイキイキと働ける環境を整えています。

地域密着型の飛鳥薬局は、自由度が高く、そして制度をしっかりと作っている会社です。安心して当社へ飛び込んできてください！

（新卒薬剤師採用担当　篠原）