東京・神奈川・埼玉を中心に68店舗の調剤薬局を展開しております。　医療業界のサービスの変化が顕著な近年だからこそ

薬剤師の役割や教育を見直し、「1年目から本社の仕事を経験する制度」＝ハイブリッド制度や若手社員の提案から実現した「社内アルバイト制度」など働き方の変化や人材育成の強化に注力しております。

店舗のほとんどが住宅地にある為、患者様に安心して通っていただける接客や店舗づくりを第一に考え、医師との連携による在宅療養支援など

地域には欠かせない医療サポートに携わっております。

「また会いたい薬剤師」、「健康の為に安心して通える薬局」を実現するために”人の育成”が一番重要であると考えております。

理念「地域でまた行きたい薬局のNo.1になる」

当社は患者様が通い続けていただくための店舗作りに注力しております。

処方箋の集中率が平均57％で約2枚に1枚は門前の医療機関以外の処方箋を受け付けております。

40創業から年の歴史の中で地域の医師、介護職、医療機関への信頼を積み重ねてきたからこそ、3つの働く環境が特徴です。

１，薬剤師として頼られる環境

２，医師、介護職、病院から多くの在宅医療支援依頼の環境

３，経験豊富な先輩薬剤師と共に成長する環境