大企業になれる理由

10年足らずの調剤薬局が、何故大企業になれるのか。答えは、働いている人にあります。会社が大きくなるためには、ただたくさん人がいればいいわけではありません。

フォルマンの従業員は、代表が41歳、取締役が36歳、幹部クラスが34歳と非常に若い。

なので、最低でも３０年間は前に進み続ける事ができます。

また、大手調剤薬局の管理職経験者が多く、優秀な人財が揃っています。純粋に仲が良く、会社として1枚岩なので、全員が同じビジョンを持ち、同じ志で前に進み続けている会社です。

給料が最高水準の理由

弊社代表の考え方。それは、【会社だけ儲かってもつまらない】。

会社が儲かる⇒従業員に最大限還元する⇒従業員のモチベーションが上がる⇒会社が儲かる。

このサイクルを徹底する事により業界最高水準を保っています。

福利厚生が最高水準の理由

会社の考え方。それは【社員の幸せは会社の幸せ】。

社員が幸せでないと会社は絶対に成長しません。そのためフォルマンは、社員の幸せを真剣に考えます。健康面、休みの充実、研修体制等、その辺の会社には負けません。

最高水準の給料の他に、社員の健康を考えたお弁当補助、誕生日休暇、研修費用補助、社員旅行（USJやグアム！）等々、こちらには書ききれない程、社員を幸せにする制度があります。

人間関係の悩みがない理由

社会人になったら、週に5日間は働く事になると思います。週に5日間も働くのに会社がつまらない…。会社に行きたくない…。そんな事態になったら本当にもったいないですよね。

フォルマンにはそんな社員１人もいません。何故なら、全員が楽しむ事に全力だからです。

8時間働いている時間も、楽しむ事に全力です。従業員同士のコミュニケーション、知識を深め新たな事にチャレンジするための勉強、売り上げを増やすために営業活動している人もいます。

何事も全力で行動し、全力で楽しんでます。当然うまくいかない時もあります。うまくいかなかったら落ち込みましょう。そんな時は、すぐそばにいる先輩達が全力でフォローします。

だから、人間関係の悩みなんてありません。店舗見学に来て頂ければ必ず実感して頂けるでしょう。