■プロフィール

1990年に郡山市清水台に開局した小さな調剤薬局。

それが私たちコスモファーマのスタートでした。以降、医薬分業の流れのなかで需要のある地域への出店を進め、現在では東日本を中心に約200店舗の調剤薬局を展開しています。また2006年からは介護事業に参入し、各地域の要請に応えるかたちで各種施設（デイサービス、ショートステイ、グループホーム、特別養護老人ホーム等／全32施設）を開所してきました。

 ■スキルアップできる環境

　薬剤師のスキルアップという観点でみると、まず店舗数の多さは診療科の多様さにつながるため、幅広い医療分野で充実したキャリアを積むことができます。実際に他の診療科の現場を経験したいと申し出る若手は毎年多く、社としても、そうした意欲のあるスタッフには積極的にチャンスを与えてきました。加えて、これからの高齢化社会に向けては、医療と介護、行政、地域が一体となって取り組む「地域包括ケア」が重要なテーマとなってきますので、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向けていくことは未来型の薬剤師を目指すうえで大きな一歩となるでしょう。

 ■働きやすい環境

　また、職場としてみた場合にも、大勢の仲間が互いをフォローする環境にあるので、例えば休暇をきちんと取って自分の時間を大切にできるなど、働きやすさの面でもスケールメリットは大きく作用しています。産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても退職することなく他県で薬剤師を続けているといった事例もあります。

 ■求める人物像

　今求められているのは、地域の健康ステーションとして機能する「かかりつけ薬局」です。そうした期待が向けられるなかで、これからの薬剤師はどうあるべきなのか。これは、私と皆さんがこれから一緒に考えていかなければならいことですが、ひとついえるのは、一人ひとりの薬剤師のハートがいま以上に重要になるということです。『よろこばれて、よろこぶ』、それが私たちの理念です。豊かな人間力とコミュニケーションをもってニーズに寄り添い、患者さまのよろこびを自分のよろこびとしていく。そうした理想を共有し、共に成長できる仲間を、私たちは必要としています。

コスモファーマグループの経営理念は

『よろこばれて、よろこぶ。』

よろこんで頂くのは地域の皆様ですが、

もちろん働くスタッフもその対象です！