メディカル・ジャパンの基本理念である「やさしさ」と「安心」と「感動」。これらの実現のためには、働きやすくゆとりのある職場環境をつくることが大切だと考えています。
無理な異動はありません。どうしても必要な場合は、相談の上、通える範囲で転勤してもらいます。人材として育てたいなどの場合のみ、引っ越しを伴う転勤となります。
ある店舗で人材が足りなくなった場合、他店から応援に入ります。これには研修の意味もあり、自分の店舗で扱っていない科目の薬に触れることができます。応援のおかげで横のつながりも増えて、自分から応援に行きたいと言ってくれる薬剤師もたくさんいます。
産前産後、育児休暇制度なども充実していて、家庭を持つ女性にとっても働きやすい職場です。独身で入社して結婚、3人の子どもを産んで戻ってくるなど、長く働いているママも珍しくはありません。
産休、育休は人員不足で正直たいへんです。でもその間、困ったときはお互いさまの精神で、みんなで補いあっています。
メディカル・ジャパンでは、新入社員歓迎会や忘年会などのイベントをみんな楽しみにしています。
新入社員が入れば必ず歓迎会を開きます。毎年恒例の忘年会は、全社員が集まって有名ホテルで開かれます。
こうしたイベントを通じて社員間のコミュニケーションを図り、ハートフルであたたかい職場環境を作っています。ご縁あって一緒に働く社員仲間とともに自己研鑚をし、お互いに高め合っていきたいと考えています。

薬局統括マネージャー　甲斐和子